河南省食品药品监督管理局直属事业单位2010年公开招聘13名工作人员实施方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）精神，为加强我局直属事业单位专业技术人员队伍建设，经批准，省食品药品监督管理局决定直属事业单位面向社会公开招聘13名工作人员，按我局实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，根据编制和职位空缺情况，坚持德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法，聘用一批优秀大学毕业生充实到省局直属各事业单位，以进一步优化专业技术人员结构，提高干部队伍素质。
二、招聘范围和对象
全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制2010年应届毕业生（不含定向培养、委托培养生），详见附表1《河南省食品药品监督管理局直属单位2010年公开招聘工作人员一览表》。
三、应聘的资格条件
（一）应聘人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.热爱食品药品监督管理事业，具有为人民服务的精神；
5.硕士研究生年龄一般在28周岁（1982年1月1日以后出生）以下，本科毕业生年龄一般在25周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
6.身体健康；
7.所学专业符合应聘职位所要求的专业。
（二）下列人员不得应聘：
1.曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.曾被开除学籍的；
3.因违法违纪正被调查处理的；
4.其他不符合事业单位招聘条件的。
四、招聘信息发布
在河南省人力资源和社会保障厅（www.hnrs.gov.cn）、河南省食品药品监督管理局（www.hda.gov.cn）和用人单位等网站上发布有关招聘信息。
五、招聘资格审查
